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Lernforum Organisationsaufstellungen

Organisationsaufstellungen gehören seit Jahren zum wirkungsvollen Instrumentarium von Organisations-BeraterInnen, Trainerinnen, SupervisorInnen & Coaches:
Hochkomplexe Problem-Stellungen können schnell erfasst werden, indem die wesentlichen "Mitspieler" im Raum so aufgestellt werden, dass sie das "Problemfeld" abbilden. Die dafür eingesetzten RepräsentantInnen stellen sich zur Verfügung, um wahrzunehmen, was auf diesen sozialen Plätzen an Gedanken und Gefühlen erfahrbar wird.
Lösungen werden vor-stellbar, indem neue Szenarien und eine neue Ordnung im System her-gestellt und neue Ein-Stellungen erprobt und erlebt werden können.

Die Qualität einer Organisationsaufstellung hängt von drei Faktoren wesentlich ab:

1.Der Kompetenz des/r AufstellungesleiterIn und ihrer Fähigkeit, aufgrund der Positionen und der Informationen der StellvertreterInnen schnell zu guten Hypothesen und Lösungsansätzen zu kommen.
2.Der Kompetenz der StellvertreterInnen und ihrer Fähigkeit, sich gut auf einen Platz im System einzustimmen, eigene Gefühle für diese Position zur Verfügung zu stellen und das auch klar artikulieren zu können.
3. Der Übertragbarkeit der Lösungssätze in Organisationen

Diese Kompetenzen werden am besten in der Praxis erworben. Viel eigene Erfahrung als RepräsentantIn und/oder Aufstellungsleiter, Lernen von erfahrenen KollegInnen und Reflexion der eigenen Erfahrungen sind der beste Weg zur Professionalität.

Das Lernforum
bietet einen Rahmen für zweierlei Lernmöglichkeiten:
Zum einen kann die Methode der Organisationsaufstellung erlernt bzw. weiter entwickelt werden. Dafür bietet das Lernforum unterschiedliche Lernsettings:

1. Beobachten und Reflexion von Aufstellungen durch einen erfahrenen Aufstellungsleiter
2. Erfahrung als RepräsentantIn machen
3. Leiten einer Aufstellung unter Supervision der Aufstellungsleiter
4. Dialogischer Rahmen für die Übertragung der Lösungsansätze in Organisationen

Zum anderen kann das Lernforum genützt werden, um Anliegen aus der eigenen Praxis mit der Methode der Aufstellung zu bearbeiten und damit Supervision zu erhalten.

Zielgruppe
1. OrganisationsberaterInnen, TrainerInnen, Coaches und SupervisorInnen, sowie systemische AufstellerInnen, die gemeinsam über und durch diese Methode lernen wollen.
1. Kunden, die ein Anliegen in einer Aufstellung bearbeiten wollen

Aufstellungs-Leiter
Eelco de Geus, Systemdynamischer Organisationsberater, Trainer & Coach, erfahrener Familien- und Organisationsaufsteller, Dialogprozessbegleiter (www.systemaufstellungen.org, www.dialogbegleiter.at). Vorstandsmitglied des Österreichischen Forum Systemaufstellungen.

Termine 2010:
10. September- 19. November
Zeit:                          10.00 - 17.00 Uhr
Ort:                           Wien (exakte Ort wird noch bekannt gegeben)  
Begleitung:                 Eelco de Geus
Kostenbeitrag:           168 € pro Tag (inkl. Mwst.), (Für TeilnehmerInnen an Ausbildungsprogramme für Systemaufsteller 120 € pro Tag, inkl. Mwst)