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Qualität

Die Arbeit mit systemischen Aufstellungen, insbesonders Familienaufstellungen, hat in den vergangenen Jahren eine stürmische Entwicklung durchgemacht, die auch gegenwärtig anhält. Durch die ihr eigentümliche Kraft, hat die Aufstellungsarbeit in kürzester Zeit das Interesse vieler Menschen geweckt und wird von vielen Menschen angeboten.

Jeder neue Entwicklung muss die Sicherung der Qualität und Effektivität gewärleisten, so auch die Aufstellungsarbeit.

Im Institut für Systemische Aufstellungen sind folgende Qualitätskriterien gegenwärtig festgelegt, orientierend am Standard von INFOSYON (hier nachzulesen in PDF)– dem internationalen Forum für System-Aufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten- und an die Kriterien der Internationale Arbeitsgemeinschaft für Systemische Aufstellungsarbeit:

Im persönlichen- und Familienbereich (Familienaufstellungen):

Der/die Begleiter/In der Aufstellungen muss:

- ausreichend (mehrjährig) im psychotherapeutischen Bereich ausgebildet sein
- genügend Aufstellungserfahrungen, sowohl als Repräsentant als auch als Begleiter, gesammelt
haben;
- eine oder mehrere systemische Ausbildungen gemacht haben, und zu weiteren Fortbildungen bereit sein;
- sowohl Kenntnis der diversen Strömungen und Ansätze der Aufstellungsarbeit haben, als auch die reiche Hintergundtheorie und Philosophie des systemischen Denkens im breiten Sinne erforscht haben und Sie ausreichend beherrschen;
- die eigene Persönlichkeit durch Teilnahme an Selbsterfahrungsgruppen und durch Therapie entwickelt und kennen gelernt haben, so dass die eigenen Schattenseiten weitgehend bewusst sind und die Aufstellungsarbeit davon nicht negativ beeinflusst wird;
- fähig sein, eine professionelle Einschätzung des Anliegens, der Möglichkeiten und der Grenzen des Klienten zu machen und eine richtige Vor- und Nachsorge gestalten zu können;
- bereit sein sich mit Kollegen innerhalb eines Intervisionsrahmen auszutauschen und wenn nötig Supervision anzufragen;
- genügend Erfahrung und Ausbildung im gruppendynamischen Bereich haben.

Im Organisationsbereich:

Der/die Begleiter/In der Aufstellungen muss:

- mehrjährige Arbeitserfahrung innerhalb von Organisationen, im Management und/oder Consultancy- Bereich haben;
- ausreichend (mehrjährig) im Bereich Organisationsbildung und Organisationsentwicklung ausgebildet sein;
- genügend Aufstellungserfahrungen, sowohl als Repräsentant als auch als Begleiter, gesammelt haben
- eine oder mehrere systemische Ausbildungen absolviert haben, und bereit sein sich fortlaufend weiterzubilden;
- sowohl Kenntnis der diversen Strömungen und Ansätze der Aufstellungsarbeit haben, als auch die reiche Hintergundtheorie und Philosophie des systemischen Denkens im breiten Sinne erforscht haben und ausreichend beherrschen;
- genügend Erfahrung und Ausbildung im gruppendynamischen Bereich haben.